¿Por qué conviene firmar un contrato entre empleador y trabajadora del hogar?
El contrato laboral es un instrumento que define derechos y obligaciones tanto para las trabajadoras como para los empleadores. Su objetivo principal es aportar claridad y certeza respecto de que se espera de cada una de las partes en caso de que se presentara algún problema laboral.
Se puede definir en el contrato:
Horario de trabajo.
Actividades que se solicita que la trabajadora realice.
Sueldo.
Fecha de pago.
Vacaciones.
Aguinaldo.
Bajas temporales.
En caso de que se presentara algún problema laboral y se tuviera que demostrar qué se esperaba de ambas partes, el contrato da cuenta de cómo se inició la relación y lo que ellas o ellos estuvieron dispuestas a ofrecer.
Aquí dejamos a disposición 2 modelos de contrato para trabajadoras del hogar. Uno para la modalidad entrada por salida y otro para modalidad de planta.
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